村田製作所の未来のとびらプラン
投稿者：カピバラ - この制度の評価：
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概要
将来に向け夢のある開発テーマを公募し、選考を通過すれば提案者が適切な部門でテーマを実行できるという制度。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- アスコットの設計研修
- 4半期BMP・NMP表彰
- Ｄａｉｌｙ Ｒｅｐｏｒｔ
- 日本ケミファのフォローアップ研修
- GLP（Leading Mazda 21）
- 社長の椅子争奪戦
- メガネスーパーの新入社員研修
- 社員参加型ワーキンググループ制度
- セーレンの海外研修制度
- CDS
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