イー・キャッシュの創造休暇制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

イー・キャッシュの創造休暇制度

投稿者：年収120%UP - この制度の評価： ×0

概要

「創造休暇」、これまでに聞いたことのない言葉かと思います。
通常の業務から離れて新しいアイディアを創造する為の休暇、それが「創造休暇」です。これは、社員により長くクリエイティブな時間を過ごしてもらう為に設けられた制度であり、年度毎に最大で52日の取得が可能です。ただし、通常の休暇とは異なり、休暇取得の際には休暇中にどんな過ごし方をするのかを提案する必要があります。

例えば…「担当業務以外の勉強の為にスクールに通います。」や「○○について、一日図書館で調査をしてきます。」など、通常業務を行っていてはなかなか出来ない、けれど、やれば自分だけでなく会社の為にもなるような有意義な時間を過ごすという提案が必要なのです。そして、実際に休暇を取得した後には、過ごした時間の成果を報告していただくこととなっています。

メリット

社員がクリエイティブことに時間を使うことで、より効果的・効率的なアウトプットを生み出すきっかけになる。

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 今すぐ始められる

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