海外派遣制度
投稿者：2次面接官 - この制度の評価：
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概要
英国や東南アジアの業務提携先企業各社で海外研修を行う制度。
この制度は、「社員がグローバルな視点で物事をとらえられるようになってほしい」という思いで始められ、社内公募で希望者を募り、選考を経て派遣者を決定する。
派遣期間は約1～6ヶ月。
メリット
社内公募で海外に勤務できる為、社内の活性化につながる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- フルキャストテクノロジーのPRCシステム
- 永大産業の新人営業員フォローアップ研修
- ヤマザキの事業所研修
- ヤマザキの日本パン技術研修
- エルピーダメモリの分野別教育
- 堀内カラーの通信教育（自己啓発奨励制度）
- 三井ハイテックの金型技術基礎教育
- ファーマライズの店長セミナー
- JFEスチールの若手派遣交流研修
- 新日本無線の技術教育
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