リコーエレメックスのOJT研修
投稿者：のり塩 - この制度の評価：
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概要
OJTリーダーの指導の元、それぞれの職種に応じたスキルを身に付けていただきます。技術系職種に関しては、配属後の新人技術研修を通して、技術者としての最低限のスキルを身に付けていただきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ファーマライズの新入社員フォローアップ研修
- ユニ・チャーム ペットケアの新入社員研修
- 500円インセンティブ
- 日平トヤマの新入社員教育
- 育児休職
- JFEスチールの階層別研修
- 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
- メガネスーパーの新入社員研修
- ニッパツの階層別研修
- ・EYU（アーンスト＆ヤング大学）
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