11月23日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

チャレンジコース

投稿者：なっちゃん - この制度の評価： Good×0

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

年功的な要素を除いた成果主義賃金制度(月俸制)と教育支援策を2本柱にして、若手人材の早期登用を推進しています。

メリット

◆若手人材の意見を吸い上げることができる

◆幹部社員の早期育成につながる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文