4時間・有給休暇制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
女性を積極的に活用したい!
投稿者:
ひろゆき
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概要
年に半日休みなどと組み合わせ12回を取得可能に。
メリット
◆子育て及びワークライフバランスの支援
◆女性社員が働きやすい職場作り
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
住友スリーエム
テンプスタッフの自己申告制度
大豊工業の語学講座
社員研修合宿
P&Gのインターンシップ
電気興業の育児休業制度
日本ピグメントの社外研修
People Development(PD)
オムロンの能力開発制度
リコーエレメックスの選択型福利厚生制度
従業員の車のチャーター(借り上げ)制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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