ニッセイのアニバーサリー休暇
投稿者：羽根桜 - この制度の評価：
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概要
勤続1年以上の職員が年に1日、自分の決めた大切な記念日に休暇を取得できる制度です。
メリット
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 大日本印刷の勤務制度
- 自由取得休暇
- 社内プロジェクト制度
- アイティフォーの新入社員研修
- 三井情報開発のマンツーマン・リーダー（MMリーダ）制度
- DREAM3プログラム
- 高島屋の再雇用制度
- ハイデイ日高の従業員持株会制度
- 伊藤ハムの新任管理職研修
- 大京の所得労働時間の短縮制度
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