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日本精線の自己申告制度

投稿者:ブロディ - この制度の評価: Good×0

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概要

年に1回(毎年12月)、業務の取り組みについての自己評価や今後の目標、配転の希望などを申告する人事制度です。
必要に応じて上司との面談を行い、今後の業務遂行に生かすとともにジョブローテーションの参考とします。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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