日本精線の自己申告制度
投稿者：ブロディ - この制度の評価：
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概要
年に1回（毎年12月）、業務の取り組みについての自己評価や今後の目標、配転の希望などを申告する人事制度です。
必要に応じて上司との面談を行い、今後の業務遂行に生かすとともにジョブローテーションの参考とします。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- アルビスの「職能資格制度
- 丸東産業のその他研修
- ホシデンの実務教育
- 看護休暇
- キャリアトライ制度
- 魚力のフォローアップ研修
- ジェー・アイ・イー・シーの新人研修
- 介護支援制度
- 菱食の座学研修
- チャイルドケア支援金制度
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