ユナイテッドアローズの社内公募制度
投稿者：フランクフルト - この制度の評価：
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概要
UAでは、店舗･部署での増員･欠員が発生した際、全従業員を対象（入社1年以上など別途規定あり）に希望者を募る、社内公募制度を実施しています。
メリット
業態や地域を超えた異動、希望の職種へのステップアップが可能となり、従業員一人ひとりの「MAKE YOUR REAL STYLE」の実現を支援します。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- エルピーダメモリのプロフィットシェアリング
- 職能等級制度
- インセンティブ制度
- トオカツフーズの自己申告制度
- メガネトップの自己申告制度
- ビジョン経営
- アグレックスの目標管理制度
- 成長目標プラン
- タムロンの早期抜擢制度
- 公的資格取得奨励制度
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