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ユナイテッドアローズの社内公募制度

投稿者:フランクフルト - この制度の評価: Good×0

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概要

UAでは、店舗・部署での増員・欠員が発生した際、全従業員を対象(入社1年以上など別途規定あり)に希望者を募る、社内公募制度を実施しています。

メリット

業態や地域を超えた異動、希望の職種へのステップアップが可能となり、従業員一人ひとりの「MAKE YOUR REAL STYLE」の実現を支援します。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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