ユナイテッドアローズの社内公募制度
投稿者：フランクフルト - この制度の評価：
×0
概要
UAでは、店舗･部署での増員･欠員が発生した際、全従業員を対象（入社1年以上など別途規定あり）に希望者を募る、社内公募制度を実施しています。
メリット
業態や地域を超えた異動、希望の職種へのステップアップが可能となり、従業員一人ひとりの「MAKE YOUR REAL STYLE」の実現を支援します。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ホーチキの配属面談
- オーデリックの社外研修
- ワークスマイル制度
- エア・ウォーターのテーマ別研修
- ぴあの報奨制度
- エア・ウォーターの賃金制度
- ＯＫＩのキャリアデザイン制度
- 支店長公募制度
- ソネットエンタテインメントのキャリアチャレンジ制度
- 社員意識調査
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved