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ソネットエンタテインメントのキャリアチャレンジ制度

投稿者：みき - この制度の評価： Good×0

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概要

自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。
年１回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。
『キャリアチャレンジ制度』とは、
（1）チャレンジ精神の醸成
（2）キャリアプランを自ら創造する意識の向上
（3）公平な異動機会の提供
の3点を基盤とする企業風土を創ることを目的としています。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

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