ブリヂストンの妊娠時の勤務時間短縮
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
妊娠していることが判明した従業員は、短時間勤務制度を利用することができます。1ヶ月単位で始業・終業を30分単位で繰り上げ・繰り下げて、所定労働時間を最大3時間短縮できます。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ベビーシッター助成制度
- 安川電機の育児休職制度
- キャリア面談
- リクルートエージェントのリフレッシュ休暇制度
- キャリア申告制度
- 在宅勤務制度
- メンタルヘルスケア
- 中途入社育成プログラム制度
- グローリーのメンター制度
- ケア21のサービス提供責任者研修
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