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Career-Web（公募制社内転職）

投稿者：すけさん - この制度の評価： Good×0

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概要

各部署が必要とする人材を社内で公募。入社3年目以上の社員なら誰でも自由に応募できる。いわば「社内転職」。本人と受け入れ部署の双方が合意すれば異動 が成立し、異動者の上司はそれを拒めない。社員にとってはやりたい仕事にチャレンジできる仕組みであると同時に自分の市場価値をシビアに直視する機会となる。 一方、事業部側にとっては「より魅力的な事業を推進し、社員が成長できる職場を作っていく」必要がある。このように、社内で競い合うことで、会社が活性化 し、魅力的な職場づくりを推進するねらいもある。

メリット

  • 優秀な人材の獲得

  • 従業員の望むキャリアプランの実現

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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