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ブラザー／シスター制度

投稿者：内定者 - この制度の評価： Good×2

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概要

「ブラザー/シスター」と呼ばれる先輩社員が新人一人ひとりにつき、1年間、OJT指導を中心に、相談やフォローを行う制度です。

メリット

◆新人の離職率を下げることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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