理想科学工業の新入社員フォローアップ研修
投稿者：プラスα - この制度の評価：
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概要
入社9ヶ月目には、「新入社員フォローアップ研修」を実施し、まずは仕事の中での悩みや疑問を乗り越える機会を設けています。
メリット
ひたすら突き進んで来た時間に一時停止ボタンを押し、入社時から振り返り、「自立」について考えていただきます。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- アイデアバンク制度
- キャリアチャレンジ（社内公募・FA）制度
- キーコーヒーのステップアップ研修(入社4年目)
- システムインテグレータのOJT研修
- キッコーマンのマイチャレンジ研修
- サンメッセの新入社員研修
- カルピスの人事ローテーション
- 太平洋工業の自己啓発支援
- 神鋼環境ソリューションの課題別の研修
- 人事ローテーション制度
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