ＮＴＮの新入社員フォローアップ研修
投稿者：ネスカフェ - この制度の評価：
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概要
新入社員については、入社後3年間を適性発見期間と捉えて、集合研修、OJT、個人面接、自己啓発といった多彩なプログラムを組み合わせた教育研修を実施しています。自分がNTNで何をしたいのか、自分に何ができるのか、本人の希望・適性を確認しながら、きめ細かく成長の過程をフォロー。
メリット
本人の個性や自主性を尊重して、総合的な能力開発を図っています。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- プラザクリエイトの昇格者研修
- 村上開明堂の通信教育
- レデイ薬局の社外薬剤師研修
- 山陽特殊製鋼のジョブ・ローテーション
- 北興化学工業のフォローアップ研修
- ブロンコビリーのアメリカ研修
- ウチダエスコの資格取得教育
- 屋根裏映画部
- 神鋼電機の自己啓発
- ユーネットのマネージメント教育
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