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社長マンツーマン直談判制度.

投稿者:あずみ - この制度の評価: Good×0

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概要

申請より1ヶ月以内に社長に直談判できる機会が与えられる制度。上司も役員も越えて社長に直接思いを伝えることがいつでも可能。新規事業や、進行中のプロジェクトの見直し案を提案するも良し、人事制度や給与制度について提案するも良し、テーマは何でも良い。

メリット

  • 社員の熱い思いや、素晴らしい提案をよりスピーディーに、より的確に受け入れられる。

  • 会社を自ら創り上げていくという気持ちを社員が自然と持つようになる。

  • 風通しの良い会社になる。

  • 経営者の考えやビジョンを社員と共有する機会を増やせる。



デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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