ビジョン経営
投稿者：おばま - この制度の評価：
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概要
新入社員から管理職までを9等級に分け、各等級ごとに求められる行動を盛り込む（人材要件）。ビジョンの実現に向け、企業風土をつくる力や戦略立案力など、各等級の社員に必要な水準をきめ細かく実現した。
メリット
- 社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 社内通貨制度
- ラックホールディングスの社内論文制度
- 東芝セラミックスの自己申告制度
- ブルーグラスの自己申告制度
- CDS
- マキタのキャリアプラン・キャリア開発研修
- アグレックスの社内人材公募制度
- 明電舎の選抜者研修
- マインドシェアの社長賞
- ニッセイのステップアップカード
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