マキタのキャリアプラン・キャリア開発研修
投稿者：かまいたち - この制度の評価：
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概要
30歳前後などの社員を対象に今までの職務を振り返り自分自身の能力を、再確認し、今後のキャリアビジョンを設定することを主眼とする。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 菱友システムズの資格取得制度
- 新人のための「藤井塾」「今井塾」制度
- キャリアアップ援助制度
- ハピネットの自己実現支援制度
- 技術研修分科会：ソフト系
- 日本エム・ディ・エムのフォローアップ研修
- ファーマライズの新入社員フォローアップ研修
- イーピーエスの階層別研修
- ブリヂストンの部門別研修
- 名村造船所の社内語学研修
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