マキタのキャリアプラン・キャリア開発研修
投稿者：かまいたち - この制度の評価：
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概要
30歳前後などの社員を対象に今までの職務を振り返り自分自身の能力を、再確認し、今後のキャリアビジョンを設定することを主眼とする。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- コナカの店長立候補制度
- サクセッション・プランニング
- サークルＫサンクスのSV基礎研修Ⅱ
- ホーチキの新入社員合宿教育
- 文化シヤッターの１年次フォロー研修
- リテールバンキングカレッジ
- 関西ペイントの職能別研修
- 宝酒造のOJT
- インフィリックの書籍購入制度
- ピープルの見習い期間制度
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