ニッセイのステップアップカード
投稿者：羽根桜 - この制度の評価：
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概要
担当する職務を実務単位で洗い出したカード。上司と共に実務スキルの確認と今後習得すべきスキルの目標設定を行い、担当業務に応じて各自が選択したコンピテンシーの伸長および実務力の向上を図ります。
メリット
□社員のスキルアップ
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年程度かかる
- スキルアップ研修
- 日本光電の大学参加制度
- ラックホールディングスの技術研修
- 大王製紙のスタッフ部門研修
- アミタのアミタスクール
- 三和シャッター工業の職種別集合研修
- 萬世電機の自己改革講座
- エルピーダメモリの技術教育
- ＮＥＣシステムテクノロジーの配属前教育
- ピープルの失敗公開制度
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