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アグレックスの社内人材公募制度

投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価： Good×0

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概要

社員が自分のキャリアプランからして挑戦したい仕事・部署への異動を自由に希望できる制度です。具体的には、各部署が出している社内求人に対してエントリーする形になります。直属の上司を通さずに、応募先部署による選考を経て見事合格となったら、その求人部署へ異動することができます。
自らのキャリアプランを描き、自ら選択し成長していくための仕組みです。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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