ハピネットの研修制度
投稿者：入道雲 - この制度の評価：
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概要
新入社員に関して現在行っている研修では、合宿形式の入社前研修や、入社後研修、入社半年後に行われるフォローアップ研修などがあり、社会人マナー、会社についてなどを学んでいただいています。
メリット
■必要となる知識･スキルが段階的･計画的に修得できる
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 図研の階層別研修
- パラカの基礎教育・OJT
- キッコーマンのエルダー制度
- 京セラ入社後研修
- デンソーの階層別教育
- 八千代工業の教育研修制度
- 北川工業の6ヶ月研修
- ブリヂストンの工場実習
- アベルコの新入社員研修
- ダイキン工業のマイスター制度
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