投稿者:サラリーマン社長 - この制度の評価: ×0
当社の事業のことなどを座学で学んだ後、先輩と一緒にクライアントを訪問するなど実際の仕事を通じ、さまざまなスキルや知識を身につけていきます。
◆新人の早期戦力化◆体系的な学習によるモチベーション向上◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア
未記入
コメントはまだありません