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八千代工業の教育研修制度

投稿者:カツカレー - この制度の評価: Good×0

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概要

ヤチヨでは、各々のキャリアに応じてステップアップを図ることができる社内教育・研修を実施しています。
 階層別に行う「新入社員研修」「新任主任・管理職研修」、また「品質管理教育」「技能教育」をはじめとして、基本的能力の開発や経営的能力の開発・向上に関する教育及び研修等も、キャリアに応じて行っています。
 また、各種資格取得講座等の案内、通信教育講座や奨励金など、自己啓発に関する制度も充実しています。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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