ダイキン工業のマイスター制度
投稿者：始皇帝 - この制度の評価：
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概要
製造業として国際競争に勝ち残る必須技能を確保し、熟練技術者の育成を図るため、戦略技能のエキスパートを「マイスター」に認定しています。後進の育成を任せ、暗黙知ともいえる卓越技能を確実に伝承することを目的としたものです。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年以上かかる
- 立候補制度
- グローバル住販のビジネス基本研修
- ＴＰＲの入社教育
- 営業職若手研修
- タチエスの語学教育
- リンク・ワンのEMDC
- キッコーマンのCDP研修
- ビジネススキル研修
- マキタの新任監督者研修
- 西松屋チェーンの社内研修
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