投稿者:廃屋 - この制度の評価: ×0
入社後、約2週間の新人社員研修、配属先でのOJT研修、取引先による商品知識研修や現場研修、そして半年後にフォロー研修を実施しています。その後も昇格時等の研修を実施しています。
□社員の福利厚生の一環 □社員が安心して働ける環境の構築
未記入
コメントはまだありません