京セラ入社後研修
投稿者：カピバラ - この制度の評価：
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概要
経営方針や事業内容の説明など、京セラグループ社員として共通に求められる基礎知識や、社会人として必要なマナー、考え方等を身に付けていきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習により、効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- インフォメーション・ディベロプメントのSEトレーニング
- 日本駐車場開発の全社員研修
- システムズ・デザインの導入教育
- アルバイト研修
- 日本トイザらスの社内ライセンス制度
- 不二越の職場内研修
- 北川工業の技術職研修
- カテゴリーオーナー
- 日平トヤマの新入社員教育
- レデイ薬局のレデイアカデミー ベーシックコース
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