京セラ入社後研修
投稿者：カピバラ - この制度の評価：
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概要
経営方針や事業内容の説明など、京セラグループ社員として共通に求められる基礎知識や、社会人として必要なマナー、考え方等を身に付けていきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習により、効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- ネットワンシステムズの1年次フォロー研修
- 井関農機の集合基礎教育
- アスコットの集合研修他
- Linux教育
- フタバ産業の2･3年目研修
- ＮＴＴデータイントラマートのコンピューターネットワーク入門
- ソルクシーズの基礎教育
- ジェイエイシージャパンの資格取得支援制度
- タキロンの語学教育
- 栃木富士産業の専門教育
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