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入社前研修

投稿者:人事@トヨタ - この制度の評価: Good×0

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概要

アパレル業界の特徴として、アルバイトからの正社員雇用の比率が多い。定期的に正社員を募り、10名規模になったときに社長自ら参加する1泊2日の研修がある。

メリット

  • 定着率の向上:社員としての気構えなど、マインド教育にも力を入れる為。
  • 売上の向上:販売員での雇用がほとんどの為、売り方、接客方法などを細かく教えることが可能。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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