クミアイ化学工業の階層別研修
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
若年層：新入社員研修・フォローアップ研修
中堅層：中堅社員研修・アセスメント研修
管理職層：新任考課者研修・課長研修 等
メリット
階層別に研修を行うことで、効率的に社員の教育を行うことができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ＨＩＯＫＩの新入社員研修
- キヤノンファインテックの新人配属前研修
- ドワンゴの社内研修
- ダイダンの階層別研修
- ＪＵＫＩのOJT教育
- 日本航空電子工業の社外研修
- コーセルの新入社員技術研修
- オイレス工業の国際人育成
- 太平洋工業の社外留学
- ニッセイの留学・派遣オープンエントリー制度
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