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新入社員研修

投稿者:石川 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社直後の集合研修、その後配属部署でのOJT研修(4~9月)、6ヶ月間の成長を振り返るためのフォロー研修(9月)を実施しています。

メリット

○新人社員をしっかり育てることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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