新入社員研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

新入社員研修

投稿者：石川 - この制度の評価： ×1

概要

入社直後の集合研修、その後配属部署でのOJT研修（4～9月）、6ヶ月間の成長を振り返るためのフォロー研修（9月）を実施しています。

メリット

○新人社員をしっかり育てることができる

デメリット

未記入

コスト: 未設定
必要期間: 未設定

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