太平洋工業の職能別研修
投稿者：コロンボス - この制度の評価：
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概要
各職能で必要とされる知識やスキルを習得するために、品質・環境・技術・安全衛生等の研修を各部門で実施しています。職場に配属後から定年するまで、自分の能力を磨き続けることができます。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ファーマライズの新入社員フォローアップ研修
- 小森コーポレーションの一般研修
- ミルボンの美容技術研修
- 菱友システムズの目的別研修
- ネクストウェアのコンプライアンス勉強会
- 新日鉄ソリューションズの階層別教育
- 関西ペイントの人生設計研修
- スルガ銀行の資格取得奨励金制度
- ヤギのフォローアップ研修
- 村田製作所の経営塾
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