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必須研修

投稿者:ふくろう - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員・新任担当者・新任組織責任者・若手社員(年次別)等、研修の対象を細かく分け、戦略遂行に必要とされる科目に絞って研修を行う。

メリット

◆各人の段階にあった研修を行うことで、効率性を追求できる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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