中堅社員研修
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
中堅社員として、課題解決のプロセスを経験し、総合的な業務遂行スキル・ビジネススキルを習得する。課題解決に向けた事項計画の作成と、実行するためのヒューマンスキルを習得する
メリット
◇中堅社員のスキルの向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- アンリツの基幹人材育成
- 三井ハイテックのヤスリ研修
- 常盤薬品の部門別研修
- 昭和シェル石油の海外留学制度
- サンケン電気の階層別教育
- JFEスチールの海外留学制度
- 神鋼電機の階層別研修
- 日本フイルコンのフォロー研修
- 菱友システムズの基礎技術研修
- コマツの各地工場見学
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