キャリア面談
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
次のキャリアについて一人ひとりが自ら考えた内容を、上司と部下の間で話し合う。面談の前には、自分自身の職務経験や保有する専門性など自らのキャリアの棚卸しを行う。
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆従業員の望むキャリアプランの実現
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 極洋ビジネススクール
- ダブルメンター制度
- キャリアガイダンス
- 日本フイルコンのフォロー研修
- BMUP表彰制度
- 昭和電線ホールディングスの半日休暇制度
- 自己啓発支援
- 昭和電工のSDP（セルフ・ディべロップメント・プログラム）
- 菱友システムズのOJT
- 出産・育児に関する制度
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