キャリア面談
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
次のキャリアについて一人ひとりが自ら考えた内容を、上司と部下の間で話し合う。面談の前には、自分自身の職務経験や保有する専門性など自らのキャリアの棚卸しを行う。
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆従業員の望むキャリアプランの実現
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ＪＳＲの国際化推進
- 不二越の新入社員フォローアップ研修
- メンター研修
- 自己都合退職者の再雇用制度
- チーム・シアトル制度
- IMJの社内勉強会
- 社内公募制
- ガイアックスの新入スタッフレクチャー
- 社長レクチャー
- 東計電算の研究発表会
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