日本フイルコンのフォロー研修
投稿者：トロツキー - この制度の評価：
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概要
入社半年後にはフォロー研修を実施し、それまでの社会人生活を振り返り、今後の飛躍へとつなげます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- パソナのAdvanced Course
- 太平洋工業の出向研修
- アムスクの仕入先研修
- 日本オフィス・システムの介護休職（介護休業）
- 日東工器の海外研修
- 三菱商事の採用選考にインターン
- かるがもファミリー保育園
- アークの新入社員研修
- 安川電機の配偶者出産休暇
- 新卒採用プロジェクト制度
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