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カイゼン大賞制度

投稿者:諸葛孔明 - この制度の評価: Good×1

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概要

3ヶ月に1度全社員からカイゼン案を募り、役員を含む審査員による審査を踏まえて、全社員の前で発表する。受賞者には社長から賞状を送る。

メリット

  • 取り組みや案出しを評価することで、新しいものを生み出し続ける文化を創り出す。
  • 売上拡大、コスト削減など、効果的な取組みを生み出せる。
  • チャレンジ精神を鍛えることができる。
  • 日々の業務に集中して取り組むようになる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

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