マタニティ短時間勤務制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
組織を活性化させ、一体感を醸成したい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
平社員@三菱商事
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
妊娠が判明した時点から
短時間勤務
可能
メリット
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
キヤノンマーケティングジャパン
オープンエントリープログラム
Eストアーの親睦会
エルピーダメモリの自己啓発
持株会制度
サトーの通信教育
オーデリックの通信教育
凸版印刷のブラザー・シスター制度
三浦印刷の箱根合宿研修
親睦会補助
公的資格取得制度
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする