Ｄａｉｌｙ Ｒｅｐｏｒｔ
投稿者：内定者 - この制度の評価：
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概要
全ての社員がグループウェアで毎日業務報告を行う。「ＤａｉｌｙＲｅｐｏｒｔ」は、社長をはじめとした経営陣が見るので、単に業務報告を行うだけではなく、意見や提案など直接経営陣に伝えることができる。社長からアドバイスやコメントをもらえたり、時には、企画が採用され、プロジェクトを任されることもある。導入当初は確か40名前後の社員が、今ではグループ全体では1,000名弱になり、グループ各社の社長が毎日目を通し、社員からの厳しい意見にも苦笑いしながら、経営に活かしている。
メリット
■社員の一体感の醸成
■優秀な人材の確保
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- コマツの新入社員研修
- メガネスーパーのエリアリーダー制度
- 大同特殊鋼のブラザー制度
- 在宅勤務制度
- ipod支給制度
- 石原薬品の社員研修旅行
- アクモスのフォローアップ研修
- 委員会部会制度
- CDCの新入社員研修
- オービックのビジネススキル研修
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