04月26日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

伊藤ハムの3年目フォロー研修

投稿者：希望退職者 - この制度の評価： Good×0

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

組織の中で自らの役割を認識し、主体的に行動できる人材を目指し、自律型思考への転換を図ります。

メリット

3年目という最も敏感な時期において適切にフォローすることで、社員の離職率を下げることができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文