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OSGのOJT(職場内教育)

投稿者:鉄の女 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社から1年間、職場の先輩がトレーナーとしてマンツーマンで業務を教えてくれます。また、現地現物を大切にして、技能向上の研修を行なっています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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