ＯＳＧのOJT（職場内教育）
投稿者：鉄の女 - この制度の評価：
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概要
入社から1年間、職場の先輩がトレーナーとしてマンツーマンで業務を教えてくれます。また、現地現物を大切にして、技能向上の研修を行なっています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 豊和工業のOJT
- シーアイ化成の職務別 職種別 研修
- ハークスレイの新入社員研修
- 極洋式中堅社員研修
- キッコーマンのCDP研修
- ＯＤＫソリューションズの資格取得制度
- ブリヂストンの海外トレーニー制度
- 神栄の入社時研修
- 合同製鐵の資格取得補助
- ロングライフホールディングの3ヶ月目研修
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