ダイセル化学工業のモノづくり研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ダイセル化学工業のモノづくり研修

投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価： ×0

概要

ダイセル化学は、「モノづくり」を大切に考え、一生懸命にこだわりつづけていきます。それによって、お客様の高い評価と信頼を獲得し、広く社会にも貢献していきたいと考えています。そのためにも技術者の育成は会社としての重要な事項であり、その一環として、新入社員に対して、「モノづくり」の原点を理解していただく「モノづくり研修」を実施しています。
内容としては、入社1年目は生産現場に勤務いただき、教育訓練センターや生産現場で「モノづくり」の基本（安全・コスト・納期・品質）を理解していただきます。2年目以降は、各人の適正にあわせた配置を行い、1年目で学習した基本をベースとしながら、それぞれの専門性を高めていくことになります。このように、ダイセル化学ではお客様の高い評価と信頼を得ることができる技術者を育成しています。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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