メディネットのOJT
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
新入社員入社時や必要なタイミングで随時、各部門主導でOJTを実施しています。それぞれの部署によって内容は異なりますが、特に細胞加工現場においては、新入社員に対してマンツーマンでの徹底した指導による研修体制を構築しています
メリット
新人を徹底的に鍛えることで、早期の戦力化が図れる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ブリヂストンの販売実習
- 通学研修（MCC）
- キッコーマンの中堅社員研修
- 三城ホールディングスのPart1研修
- 三和シャッター工業の新入社員集合研修
- 研究部門留学制度
- 昭和システムエンジニアリングの一般教育
- 長期人材育成教育
- キーコーヒーの社内留学
- 三浦印刷の部門別研修
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