靜甲の内定者フォロー
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概要
平成19年度内定者の方へは現在2ヶ月おきにフォローを実施しています。
第1回目はインターフェックスジャパン （アジア最大の医薬品製造機器・技術の展示会）に当社の包装機械を出展したため、懇談会を兼ねて見学会を実施しました。
第2回目では仕事をする上でも必要とされる“コミュニケーション”の大切さを理解してもらうため、体験型学習（コミュニケーションゲーム）を行い、研修終了後には内定者の皆さんと人事課員で親睦のためにバーベキュー（初企画）を行いました。
メリット
内定辞退率を下げることができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 技術留学
- カルピスの必修研修
- 不二越の新入社員フォローアップ研修
- BMUP表彰制度
- マックスの導入研修
- 三和シャッター工業の目標管理シート
- エイアンドティーの育児休業制度
- 日本駐車場開発のインセンティブ制度
- 日本光電のノー残業デー
- 東急建設の社内公募制度
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