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エイアンドティーの育児休業制度

投稿者:人生三振バッターアウト - この制度の評価: Good×0

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概要

社員の子弟が3歳になるまで、男女を問わず育児休業の取得が可能です。


メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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