不二越の新入社員フォローアップ研修
投稿者：パラノイア - この制度の評価：
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概要
配属後は、毎日の仕事をこなすだけで精一杯になりがちです。この研修では、あらためて自分自身を見つめ直します。
入社してからこれまでをふり返り、同期の仲間から刺激やアドバイスを受けながら、問題意識を新たにして明日への打開策を考える・・・。
メリット
研修で一番大事なことは受身でなく、自分で考え、具体的に仕事に活かしていくことです。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 公的資格取得奨励制度
- 日本駐車場開発の管理部研修
- 住友大阪セメントの国内留学制度
- 名村造船所の上級管理職層研修
- ヤマザキの日本パン技術研修
- 長田通商の退職金制度
- 日本フイルコンのフォロー研修
- はるやま商事の中堅社員研修
- マキタの指定等級昇格時研修
- 出光興産の自己開発研修（30歳台）
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