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不二越の新入社員フォローアップ研修

投稿者:パラノイア - この制度の評価: Good×0

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概要

配属後は、毎日の仕事をこなすだけで精一杯になりがちです。この研修では、あらためて自分自身を見つめ直します。

入社してからこれまでをふり返り、同期の仲間から刺激やアドバイスを受けながら、問題意識を新たにして明日への打開策を考える・・・。

メリット

研修で一番大事なことは受身でなく、自分で考え、具体的に仕事に活かしていくことです。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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