電気化学工業の5年目研修
投稿者：しげお - この制度の評価：
×0
概要
入社5年目に、キャリアステップについての研修を実施します。これから3年、5年先の各人のキャリアを考え、そのために今何をすべきかを考える研修です。更に上の層の研修として、管理職研修があります。これは部下の教育からマネジメント、人事考課の正しい実施方法などの研修をします。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
◆幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
企画内容によって変動 - 必要期間
-
企画内容によって変動
- ステップアップ・パワーアップ研修
- 誕生日祝い制度
- ヤクルトのジョブローテーション制度
- 京セラの研修へ参加
- ＪＵＫＩの機能別研修
- 日本インターの工場実習
- パソナシャドーキャビネット
- 中村屋の指導員制度
- 社長マンツーマン直談判制度.
- 石原産業のOJT
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved