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パソナシャドーキャビネット

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概要

企業の立場から社会の問題点を見つめ、解決案を議論し、社会に提案できる人材を育成するための社内組織。雇用を切り口とした13のテーマに基づき、各テーマの担当大臣(執行役員)とともに、補佐官として選抜されたメンバーで構成され、政府・行政と同じ目線で、議論・提案していくソーシャルアクティビストの育成をめざす。

メリット

◆幹部社員の早期育成

◆社員のモチベーション増加

◆社内間コミュニケーションの促進

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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