投稿者:みき - この制度の評価: ×0
社後1ヵ月間の集合研修、1年間の仮配属別研修を通して、計画的、体系的に必要な知識、技能、問題解決能力などを身につけてもらいます。また、仕事に対する責任感を養う場でもあります。
◆新人の早期戦力化◆モチベーション向上◆メンタルケア
未記入
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