07月25日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

誕生日祝い制度

投稿者:おばま - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

社長が自ら、社員の誕生日の企画を考え、催す。これにより、普段コミュニケーションが少ない社員とも社長がコミュニケーションをとるきっかけをつくることができ、社員の一体感を生む。

メリット

■社員とのコミュニケーションの増加
■企業理念の浸透

デメリット

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文