ステップアップ・パワーアップ研修
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
入社研修後、自らの業務知識の習熟度にあわせて開催。
研修では人事制度や他の事業内容等、業務を効率よく遂行するための情報を提供することを目的に、様々なプログラムを用意している。
メリット
- スキルアップにつながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 昭和システムエンジニアリングの一般教育
- デンセイ・ラムダのビジネスマナー研修
- インターネット広告代理事業体験プログラム
- 国際化教育プログラム
- リケンの通信教育講座
- 留学派遣
- 山崎製パンの2年目フォロー研修
- アルビスの「職能資格制度
- プロネクサスのマイスタークルー
- 昭和シェル石油の内定者教育
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