豊和工業のOJT
投稿者：鉄の女 - この制度の評価：
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概要
２年間、配属先の先輩社員からマンツーマンで仕事の指導を受けます。
メリット
□新人の早期戦力化
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 図研の海外研修
- レントラックジャパンのキャリアパス制度
- 新人のための「藤井塾」「今井塾」制度
- JAVA DD&Aの独立支援制度
- 佐鳥電機の海外研修制度
- ユニオンツールの入社前研修
- 堀内カラーの通信教育（自己啓発奨励制度）
- ロングライフホールディングの新入社員電話応対研修
- 支社長、グループリーダー研修
- 日立アプライアンスの若手職場内研修
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