豊和工業のOJT
投稿者：鉄の女 - この制度の評価：
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概要
２年間、配属先の先輩社員からマンツーマンで仕事の指導を受けます。
メリット
□新人の早期戦力化
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- セイジョーのハートフルサービスセミナー
- ジョブ・チャレンジ制度
- Iターン異動制度
- 内定者ジョブチャレンジ制度
- ジーエス･ユアサ コーポレーションの内定者研修
- ＮＴＮのメンター制度
- ＯＳＧのOff-JT（職場外教育）
- マタニティ短時間勤務制度
- 500円インセンティブ
- 格付け制度
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